50년 영어전문 기업 코리아헤럴드 산하 언어능력평가센터
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Herald 평가센터
신뢰할 수 있는 전문 평가진
- 각 시험 별 전문 Rater 트레이닝 매뉴얼에 따른 철저한 사전 평가자 훈련
- 말하기 평가에 숙달된 전문 평가진 (IELTS, BULATS, OPIc 시험 평가위원으로 구성)
- 삼성 및 기업체 채용 및 임직원 말하기평가 전문 평가 진
- 고도의 표준화 작업을 통해 채점자 간의 채점척도 적용상의 편차를 최소화

CSS (Compressive Scoring System)체제를 통한 정확하고 공정한 평가
- 시험의 언어능력 평가의 측정목표에 맞는 방대한 기출문제 DB 구축
- 1차 평가자와 2차 평가자의 Score를 최종 평가 책임자가 Screening 하는 엄격하고 종합적인 평가 시스템
- 정확하고 상세한 영역별 언어능력 분석결과와 채점자의 피드백 제공
- 기업 응시의 경우 채점 결과와 함께 시험 녹음파일 제공

언제 어디서나 쉽게 평가에 응시
- 실제 시험과 거의 같은 OPIc과 TOEIC Speaking 시험을 온라인에서 언제든지 쉽게 응시
- 온라인 평가에 익숙지 않은 초급 수험자들을 위해 간편하게 전화로 Herald Speaking Proficiency를 보고 온라인으로 성적확인이 가능
- 기업체에는 기업의 환경과 특성에 맞는 맞춤 성적 분석 자료와 통계자료 제공
- 개별 수험자는 온라인에서 쉽게 성적표 출력이 가능

응시하실 수 있는 시험
Herald Speaking Proficiency Test
(영어.중국어.일어.베트남어.인도네시아어.러시아어)
Herald Speaking Proficiency Test는 헤럴드가
개발한 1:1 인터뷰 방식의 영어말하기 평가로써 지난 3년간 롯데 호텔을 비롯하여 베링거인겔하임, SK C&C 등 약 50,000명 이상의 유수기업 임직원들을 평가하여 그 신뢰성과 타당성을 검증 받았음은 물론 기업의 어학교육정책 및 인사고과 , 직원채용 및 승진. 파견 등에 활용되어왔습니다.

컴퓨터를 기반으로 정해진 문제유형에 대해 답변 하는 기존 평가들과 달리 원어민 평가자와 면대면 또는 전화상으로 최대한 자연스러운 대화를 유도함으로써 직원들의 실제 말하기환경에서의 의사소통능력을 보다 편안한 환경에서 정확하게 평가할 수 있을 뿐 아니라 각 기업의 업무 환경에서 필요한 언어적 측면에서의 업무활용능력을 평가할 수 있도록 맞춤식 평가문항 채택도 가능합니다.
OPIc Test 헤럴드 OPIc 모의시험은
면대면 인터뷰인 OPI를 최대한 인터뷰와 가깝게 만든 iBT 기반의 응시자 친화형 외국어 말하기 평가입니다.
국내 최초로 실제 OPIc 시험과 똑같이 개별 수험자의 설문내용과 Self-Assessment를 토대로 방대한 문제 DB에서 문제가 배분되는 iBT 방식의 모의시험입니다.
OPIc에서 가장 자주 출제되는 설문 기반의 문제들을 듣고 응시자가 얼마나 효과적이고 적절하게 해당 언어를 사용할 수 있는 가를 OPIc 전문 원어민 평가진이 채점합니다.
OPIc 시험에서 측정하는 평가영역 및 평가척도를 그대로 적용하여 실제 OPIc 시험결과와 오차가 거의 없는 점수를 확인해보실 수 있을 뿐 아니라 각 영역별 상세한 분석과 피드백을 확인하실 수 있습니다.
OPI Test OPI(Oral Proficiency Interview)는
ACTFL이 40년간 발전시켜 온 1:1 인터뷰 방식의 언어 말하기 평가로, 헤럴드에서는 ACTFL 평가자 매뉴얼 트레이닝을 받은 전문 평가자에 의해 면대면으로 시험이 진행됩니다.
OPI 평가는 실제 시험과 마찬가지로 전화로도 시험을 보실 수 있습니다.
TOEIC Speaking Test TOEIC Speaking은
국제적인 비즈니스 환경에서 영어로 효과적인 의사소통을 하는 데 필요한 능력인 '말하기 능력''을 측정하는 시험입니다. 실제 TOEIC Speaking 시험과 거의 흡사한 파트별 문제들로 구성되어 있으며 평가영역 및 채점방식이 유사하여 실제 시험점수와의 오차범위가 매우 작습니다. 시험 후 3일 이내에 성적을 확인하실 수 있습니다.